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摘要:
现代管理学之父德鲁克认为,员工绝不仅仅是被告知何时工作和何时不工作。以及做什么工作和如何去做的仆人。将员工视为合作伙伴、自主的创客。而不是将其视为必须听命的仆人,这将实现企业从雇佣双手到雇佣大脑的转变。这是企业最重要的资源开发利用。
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文献信息
篇名 员工再定位:仆人的解放
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人的解放 员工 再定位 资源开发利用 现代管理学 合作伙伴 德鲁克 仆人
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F205
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苑春荟 57 244 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
人的解放
员工
再定位
资源开发利用
现代管理学
合作伙伴
德鲁克
仆人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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