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摘要:
劳务外包是由人力资源服务机构提供的不同于劳务派遣、业务外包的非典型用工形式.文章阐述了劳务外包的原理,结合案例分析了劳务外包存在的风险,提出了从依法审慎使用、恰当选择服务提供商、注重实施过程管控等方面强化规制劳务外包.
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文献信息
篇名 劳务外包法律规制论
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 劳务外包 劳务派遣 风险 劳动合同法 规制
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 法律顾问
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F61
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张毅 24 9 2.0 2.0
2 贾玉平 52 91 6.0 8.0
3 田锐 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳务外包
劳务派遣
风险
劳动合同法
规制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
总下载数(次)
6
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