应用企业管理理念实施早产儿出院后管理的成效分析

• 作者: 余秋娟 刘桂华 徐玉英 李国波 欧萍 王章琼 谢燕钦 钱小芳 黄龙生
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 婴儿,早产 出院后医疗 智力 气质
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 儿科护理专题
• 页码范围: 671-676
• 页数: 6页
• 字数: 6661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2016.06.008

摘要

目的 探讨应用企业管理理念实施早产儿出院后管理对早产儿智能发育和气质的影响.方法 采取随机对照的方法,将110例早产儿分为实验组和对照组,各55例.实验组采用企业管理理念实施早产儿出院后管理,对照组接受常规保健模式.共96例早产儿完成了研究.比较两组早产儿4月龄、6月龄和12月龄神经心理发育检查得分和2月龄小婴儿气质问卷、12月龄幼儿气质评估表得分情况.结果 实验组早产儿除4月龄精细动作和适应性能区发育商与对照组比较,差异无统计学意义(P＞0.05),其余各能区发育商及总发育商均高于对照组(P＜0.05);2月龄实验组和对照组早产儿气质类型差异无统计学意义(P＞0.05);12月龄实验组早产儿E组例数多于对照组早产儿(P＜0.05).结论 应用企业管理理念实施早产儿出院后管理可有效促进早产儿的智能发育和气质培养.