谷歌人才观：招聘是你最重要的工作

• 作者: 埃里克·施密特
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘模式 谷歌 人才观 层级制度 美国大学 用人 经理 盖章
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F240

摘要

传统招聘模式的层级制度非常严明：决定大权掌握在用人部门的经理手中，用人部门的其他成员提出自己的意见，高管都会盖章批准。而谷歌的招聘却是参照美国大学的筛选模式。