薪资满意对自我效能之影响以组织气氛为中介

• 作者: 庄育诗 游旻勋
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 薪资满意 组织气氛 自我效能
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 184-191
• 页数: 8页
• 分类号: F2

摘要

中小企业为台湾必须重视的主体。因此本研究以桃园市、台北市、基隆市五家不同的制造业、船务业、仓储业内部员工与主管进行问卷研究分析目的。(1) 薪资满意对于组织气氛均具有正向显著影响;(2) 组织气氛对自我效能具有正向显著影响;(3) 组织气氛在薪资满意自我效能中,具有部分中介效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游旻勋	健行科技大学国际企业管理研究所	1	0	0.0	0.0
2	庄育诗	健行科技大学国际企业管理研究所	1	0	0.0	0.0