继续履行劳动合同争议处理

• 作者: 陈伟
• 来源期刊: 晟典律师评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 主张 劳动者 司法 用人单位 规定 问题 争议
• 年，卷（期）: zdlspl_2016,（1）
• 页码范围: 287-292
• 页数: 6页
• 分类号: D922.52

摘要

劳动合同被解除之后,劳动者通常会主张经济补偿金或者赔偿金,很少有主张继续履行劳动合同的。因此,该类劳动争议在司法实践方面较为少见,然而争议却很大。一、继续履行劳动合同的相关法律规定及存在问题劳动合同被违法解除后,继续履行劳动合同的法律依据,主要体现在《劳动合同法》第四十八条,该条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

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1	陈伟		7	1	1.0	1.0