高校辅导员职业枯竭现象产生与工作压力的关系研究

• 作者: 于增艳 崔光成 王海娜 胡灵佳 蔡珍珍 赵阿勐 闫凤武
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 高校辅导员 职业枯竭 工作压力
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 字数: 2369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2016.06.020

摘要

目的：探讨高校辅导员职业枯竭现象与工作压力的关系。方法：以黑龙江省本地高校200名辅导员为调查对象，采用马斯兰枯竭量表通用卷和高校教师工作压力量表进行问卷调查。结果：研究发现情绪枯竭因子在婚否、有无子女等方面存在显著差异，未婚者得分显著高于已婚者（t=6.68，df=182， P<0.05），无子女者显著高于有子女者（t=7.13，df=182，P<0.05）；低成就感因子在学历、婚否等方面存在显著差异，硕士辅导员显著高于本科学历层次的辅导员（t=-12.67，df=182，P<0.05），已婚者显著高于未婚者（t=-6.57，df=182，P<0.05）。在辅导员工作压力中，工作年限超过9年者显著低于0~4年的辅导员（t=3.37，df=81，P<0.01）。通过相关分析，辅导员的职业枯竭中的各因子与工作压力的多个因子相关显著（P<0.05），工作保障、教学保障、工作负荷因素对辅导员职业枯竭现象的产生具有预测作用。结论：辅导员的工作压力对辅导员职业枯竭的产生具有显著影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔光成		64	480	12.0	20.0
2	赵阿勐		92	347	11.0	14.0
3	于增艳		37	145	7.0	10.0
4	闫凤武		26	156	7.0	12.0
5	蔡珍珍		47	131	6.0	10.0
6	胡灵佳		14	21	2.0	4.0
7	王海娜		2	14	2.0	2.0