民警职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度的关系

• 作者: 余善法 吴艳延 吴辉 周文慧 姜开友 谷桂珍
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 职业应激 免疫球蛋白 补体 付出-回报失衡模型 需求-控制-支持模型
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 99-102
• 页数: 4页
• 字数: 3674字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2016.02.005

摘要

目的 探讨民警职业应激与血清中免疫球蛋白(IgG、IgM和IgA)和补体(C3和C4)浓度的关系.方法 2011年5月,以方便抽样与整群抽样的方法抽取某市公安局某派出所的225名在职民警为研究对象.采用问卷调查其人口统计学特征和职业应激情况,采用免疫比浊法对血清中IgG、IgM、IgA和补体C3、C4的浓度进行检测.结果 正性情绪与IgG浓度呈正相关(r=0.084,P＜0.01);正性情绪、应付策略和睡眠质量与IgM浓度呈正相关(r=0.146、0.155和0.203,均P＜0.05),负性情绪与IgM浓度呈负相关(r=-0.185,P＜0.05);回报和睡眠质量与C3浓度呈正相关(r=0.172、0.285,均P＜0.05),负性情绪与C3浓度呈负相关(r=-0.174,P＜0.05);睡眠质量与C4浓度呈正相关(r=0.173,P＜0.05),负性情绪与C4浓度呈负相关(r=-0.164,P＜0.05).Logistic回归分析显示,社会支持和正性情绪高评分组导致IgG浓度降低的风险分别是低评分组的0.460、0.495倍,应付策略高评分组导致IgM浓度降低的风险是低评分组的0.482倍.结论 职业应激与血清中免疫球蛋白和补体浓度之间存在相关性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余善法		155	1485	20.0	32.0
2	周文慧		60	299	11.0	14.0
3	谷桂珍		91	851	14.0	26.0
4	姜开友		35	136	5.0	10.0
5	吴辉		48	168	7.0	11.0
6	吴艳延		18	82	6.0	8.0