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摘要:
职务发明奖酬制度的设置对专利创造有着至关重要的影响,直接调整着企业研发与雇员发明创造的积极性.目前职务发明奖酬制度规定的支付义务主体备受诟病,因此很有必要在立法上对“职务发明奖酬制度”进行重新构造,将职务发明奖酬支付义务主体固定为发明人或者设计人的所属单位.应当在立法条款上明确“发明人所属单位”与“被授予专利权的单位”不一致的情形,从根本上杜绝企业之间的关联交易给发明人权利带来的损害,确保发明人或者设计人与其所属单位之间权利义务的动态平衡,推进我国科技创新事业的发展.
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文献信息
篇名 职务发明奖酬义务主体研究
来源期刊 科技与法律 学科 社会科学
关键词 职务发明奖酬 支付义务主体 被授予专利权的单位 所在单位
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 918-930
页数 13页 分类号 G306.0
字数 8962字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘强 中南大学法学院 153 817 16.0 20.0
2 彭南勇 中南大学法学院 4 28 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职务发明奖酬
支付义务主体
被授予专利权的单位
所在单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与法律
双月刊
1003-9945
11-2922/N
16开
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1989
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