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摘要:
<正>进入21世纪以来,随着我国经济社会的快速发展,党和政府愈加重视对人才的选拔和培养,人才的数量和质量业已成为衡量地方政府和各个单位、部门政绩的指标之一。高校作为人才的聚集地,一直将人才工作作为高校工作的重中之重,办一流大学必须有一流的人才队伍。哈佛大学校长南特曾说:"大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它一代一代教师的质量。"一所大学,人才非常重要。为了改善师资队伍结构和发展新兴学科,发展和培养创新人
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创新机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 解析“大师加团队”人才引进新机制
来源期刊 唯实:现代管理 学科 教育
关键词 人才引进 团队建设 哈佛大学校长 师资队伍结构 南特 高层次人才 纳米科学技术 自然科学类 高水平学术 高技术研究
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G647.2
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1 尹奎 苏州大学人事处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进
团队建设
哈佛大学校长
师资队伍结构
南特
高层次人才
纳米科学技术
自然科学类
高水平学术
高技术研究
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
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1688
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