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摘要:
随着国家机关事业单位养老保险制度改革的实施和机关事业单位工资制度的不断改革完善,劳资管理人员的素质越来越决定着劳资管理工作的质量。因此,提升劳资管理人员的素质已经成为准确、细致、及时、全面地落实好劳资管理工作的重要保障。通过分析当前高校劳资管理人员的素质现状及主要不足,并结合主要不足提出提升高校劳资管理人员素质的对策措施,是我们的主要目的。
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文献信息
篇名 高校劳资管理人员素质现状及提升策略研究
来源期刊 淄博师专学报 学科 教育
关键词 高校 劳资管理人员 主要不足 素质提升
年,卷(期) zbszlc,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 G472
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张汉国 淄博师范高等专科学校组织人事处 2 0 0.0 0.0
2 张勐 淄博师范高等专科学校组织人事处 2 0 0.0 0.0
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高校
劳资管理人员
主要不足
素质提升
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淄博师专论丛
季刊
大16开
山东省淄博市淄川经济开发区
2005
chi
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