心理测验在企业招聘中的应用

• 作者: 苏永发
• 来源期刊: 长安学刊：哲学社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 心理测验 企业招聘 人才测评
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

心理测验是企业进行员工素质测评中经常使用的一种重要测评手段，目前在企业的招聘过程中得到了广泛的应用。本文介绍了几种在企业招聘中广泛使用的心理测验，并论述其在招聘过程中的作用。另外还探讨了心理测验在企业招聘使用过程中存在的问题，并提出相应的改进意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏永发		2	7	1.0	2.0