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新形势下我国中小企业员工离职浅析
新形势下我国中小企业员工离职浅析
作者:
王乐乐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
离职
非智力因素
组织支持感
包容性管理
摘要:
结合当前中小企业离职的现状,分析问题,探究原因,找出相应对策,探索有效减少离职的解决途径。
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文献信息
篇名
新形势下我国中小企业员工离职浅析
来源期刊
石家庄理工职业学院学术研究
学科
经济
关键词
离职
非智力因素
组织支持感
包容性管理
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
50-54
页数
5页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
离职
非智力因素
组织支持感
包容性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄理工职业学院学术研究
主办单位:
石家庄理工职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市中山路西端繁荣大街转石柏南
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
958
总下载数(次)
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