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摘要:
本文从大量的调查问卷当中,构建出高职院校教师赴企业挂职锻炼效果评价指标,以西安市高职院校的教师为调研对象,逐步的找出高职院校教师赴企业挂职锻炼效果如何评价,提出高职院校教师赴企业挂职锻炼效果指标体系,建立模糊综合评价模型,解决高职院校挂职锻炼的效果评价问题。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于模糊综合评价法的高职惠高峰院校挂职锻炼效果评价
来源期刊 西安铁路职业技术学院学报 学科 教育
关键词 指标体系 挂职锻炼过 模糊综合评价
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G710
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 惠高峰 14 12 2.0 2.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
指标体系
挂职锻炼过
模糊综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安轨道交通职业教育研究
季刊
西安市国际港务区港务大道396号
出版文献量(篇)
1031
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7
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