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摘要:
目的 了解西部某大型国企员工的心理健康水平和工作状况,并在此基础上探讨国企员工心理健康的影响因素.方法 采用普查的方法,用90项症状自评量表(SCL-90)对西部某大型国企7 099名员工进行心理健康调查.结果 该国企员工SCL-90筛查阳性率为28.7%,除躯体化因子得分高于全国常模外,总均分和其他因子得分均低于全国常模,差异有统计学意义(P<0.001).经聚类分析,7 099名国企员工分为3类,这3个类别因子分差异均有统计学意义(P<0.01).第Ⅰ类各因子分均值为1.0~1.3,心理状况良好;第Ⅱ类除恐怖因子外其他各因子分均值为1.5~2.1,心理状况一般;第Ⅲ类因子分均大于2.0,心理状况较差.单因素分析显示,性别、年龄、文化程度、经济状况、岗位类型、工作地点、工作时长、加班频率是该人群心理健康水平的影响因素(P<0.001).结论 该国企员工心理健康水平整体良好,应针对其影响因素开展基于工作场所的心理健康促进.
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文献信息
篇名 西部某大型国企员工心理健康水平及其影响因素
来源期刊 职业与健康 学科 医学
关键词 大型国有国企 员工 SCL-90 心理状况 聚类分析
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 职业病与职业相关疾病
研究方向 页码范围 595-598,602
页数 分类号 R181.3+1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王燕玲 北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系 60 565 13.0 20.0
2 曾庆奇 北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系 40 362 11.0 17.0
3 蒋莹 北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系 29 229 10.0 13.0
4 申洋 北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系 17 109 6.0 10.0
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大型国有国企
员工
SCL-90
心理状况
聚类分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业与健康
半月刊
1004-1257
12-1133/R
大16开
天津市河东区华龙道76号
6-124
1985
chi
出版文献量(篇)
29543
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3
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