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摘要:
公用事业部电气二车间结合现场电气集中化管理新常态、新特点,以提高服务质量和应急响应速度为中心,以班组轮训和党支部结对共建为抓手,以整合和利用现有资源为依托,建立和不断健全学习体系和员工自我培训体系,确立了“向书本学习、向自己学习、向他人学习”的终身学习观念,积极创建“学习型车间”,营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围,广泛开展了形式多样的三级培训活动,使创建学习型组织工作取得了成效。
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三级综合医院
员工
满意度
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 打造员工三级培训体系
来源期刊 金山企业管理 学科 教育
关键词 学习体系 三级培训 员工 终身学习观念 集中化管理 响应速度 服务质量 自我培训
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 G726
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
学习体系
三级培训
员工
终身学习观念
集中化管理
响应速度
服务质量
自我培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
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8
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1105
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