推行聘用制度促进事业发展——以江苏省农业科学院为例

• 作者: 周蓓蓓 戴云云 聂亚锋
• 来源期刊: 农业科技管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 聘用制度 绩效考核 主要做法 建议 江苏省农业科学院
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 科技人才
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: G316
• 字数: 2681字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2016.01.026

摘要

文章回顾了聘用制度推行的历史概况,以江苏省农业科学院为例,阐述了该院推行聘用制度的做法,以及通过采取稳妥推进聘用制、完善聘用制配套政策、建立科学规范的聘用制度等措施以来取得的成效,并分析了聘用制度推行过程中面临的问题,提出了进一步完善聘用制管理的配套政策、加强指导监督、加大宣传力度等建议和措施,以期为聘用制度的推行提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周蓓蓓		30	249	11.0	14.0
2	聂亚锋		35	341	12.0	17.0
3	戴云云		8	16	2.0	3.0