关于激励的创新思路

• 作者: 赵国俊
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 激励机制
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

所谓激励,是指利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程.在企业管理中,激励可以理解为管理者遵循人的行为规律,运用多种有效方法和手段,最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性,使组织和个人目标得以实现. 多维度立体式的激励工作 杰克·韦尔奇说:"我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见、摸得着,还能数得清."因此,激励的方式应该是立体式的,要照顾到方方面面的员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵国俊		1	0	0.0	0.0