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摘要:
共担、共创、共享的合伙制(其中包括合伙、平等、互信的文化),不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义“在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快。”新东方教育集团大股东、董事长俞敏洪2015年11月如是说。笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板。合伙制渐成气候后,企业内传统的老板概念“死”了。
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文献信息
篇名 老板“死”了,合伙人制兴起
来源期刊 新城乡 学科 经济
关键词 合伙制 新东方教育 俞敏洪 职业经理人 股权形式 美的集团 命运共同体 万科 劳动关系 小概率事件
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F832.39
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合伙制
新东方教育
俞敏洪
职业经理人
股权形式
美的集团
命运共同体
万科
劳动关系
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新城乡
月刊
2095-6207
51-1734/D
16开
四川省成都市红星路二段70号
62-214
2013
chi
出版文献量(篇)
3653
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1
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138
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