驻疆某部新兵训练倦怠与社会支持及应对方式相关性研究

• 作者: 丁魁 李权超 秦天 赵小强
• 来源期刊: 人民军医
• 学科: 医学
• 关键词: 新兵 训练倦怠 应对方式 社会支持
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 军人心理健康研究专题(1)
• 页码范围: 323-325
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨驻疆某部新兵训练倦怠与社会支持及应对方式的相关性.方法:随机整群抽取驻疆某部入伍1个月新兵420例,采用新兵训练倦怠自评问卷、简易应对方式问卷和军人社会支持量表对其心理健康水平进行测评;并根据训练倦怠分值平均分值加减1个标准差,分为倦怠低分组76例和倦怠高分组73例,比较两组简易应对方式问卷和军人社会支持量表测评结果的差异,分析训练倦怠的影响因素.结果:倦怠高分组积极应对、主观支持、客观支持、支持利用度和社会支持总分分值非常显著低于倦怠低分组(P＜0.01),消极应对分值非常显著高于倦怠低分组(P＜0.01).Pearson相关分析结果显示,训练倦怠各因子(心身耗竭、训练疏离、低成就感)与社会支持总分及各维度(客观支持、主观支持、支持利用度)呈非常显著正相关(P＜0.01),与积极应对方式呈非常显著负相关(P＜0.01),与消极应对方式呈非常显著正相关(P＜0.01).多元逐步回归分析结果显示,主观支持、消极应对、积极应对、支持利用度进入以训练倦怠总分为因变量的回归方程(P＜0.05,P＜0.01).结论:主观支持、消极应对、积极应对及支持利用度与新兵训练倦怠显著相关.