护理实践环境及工作家庭平衡与留职意愿关系研究

• 作者: 王许乐 胡艳丽
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 护士 护理实践环境 工作家庭平衡 留职意愿
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 109-113
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-8668.2016.02.009

摘要

[目的]探讨护理实践环境、工作家庭平衡与护士留职意愿的关系。[方法]采用随机抽样法对河南省7所三级医院的1300名护士进行问卷调查。[结果]护理实践环境、工作家庭平衡与护士留职意愿两两之间存在相关关系。工作侵扰家庭、护士参与医院事务、工作促进家庭、管理者的能力及领导方式、加班情况及子女情况是预测护士留职的主要因子。[结论]护理实践环境、工作家庭平衡均对护士留职意愿有直接或间接的影响，良性的工作环境及工作家庭关系有助于提升护士的留职意愿。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王许乐	许昌学院医学院	4	11	2.0	3.0
2	胡艳丽	黄淮学院护理系	14	137	6.0	11.0