结构性授权在新建医院护理队伍建设中的应用

• 作者: 张剑春 朱海虹 沈秀兰 盛洁华
• 来源期刊: 医院与医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 结构性授权 新建医院
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: R47

摘要

【摘要】目的探讨结构性授权在新建医院护理队伍建设中的应用，以培养素质能力优良且稳定的护理队伍。方法通过设立“轮训小组长一护士长一护理部”的管理框架，从机会权利、资源权利、信息权利、支持权利四个方面实施授权，并对授权内容进行反馈控制与评价。结果结构性授权为员工创造了更多的学习机会，让护理员工感受到组织的重视和尊重，使他们自我实现的需要得到满足，其工作积极性高；对医院价值观的认同得到普及，增强护士的组织承诺，稳定了护理队伍。结论结构性授权能提高护理人员的自身工作满意度、降低护士离职率，使护士充分发挥潜能，有助于护理队伍的建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱海虹		19	53	4.0	6.0
2	沈秀兰		16	33	4.0	5.0
3	盛洁华		40	179	7.0	11.0
4	张剑春		9	19	2.0	4.0