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摘要:
通过淮安市劳动关系状况的调查,发现其劳动关系领域存在的就业质量不高、劳动者素质有待提高、集体劳动关系尚不成熟等问题,成为影响经济可持续发展的重要因素.为此,有必要从提高劳动者素质、推动高质量就业、规范企业用工行为、加强工会组织建设以及完善劳动关系矛盾调处机制等方面构建和谐劳动关系,从而推动产业结构调整,促进经济转型升级.
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文献信息
篇名 经济转型升级中的和谐劳动关系构建——基于淮安市劳动关系状况调查的分析
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动关系 经济转型 就业质量 集体劳动关系
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 13-17
页数 5页 分类号 F246
字数 语种 中文
DOI
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1 刘瑛 23 44 3.0 6.0
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研究主题发展历程
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劳动关系
经济转型
就业质量
集体劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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