采用SNA的建筑企业组织角色权力评价及实证分析

• 作者: 张云波 祁神军 蔡加忠 鲁梓宏
• 来源期刊: 华侨大学学报（自然科学版）
• 关键词: 建筑企业 流程 角色权力 关系矩阵 社会网络分析
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 363-368
• 页数: 6页
• 分类号: TU723|F282
• 语种: 中文
• DOI: 10.11830/ISSN.1000-5013.2016.03.0363

摘要

采用社会网络分析法（SNA），以组织角色的业务流程工作流为基础，计算角色的出度量、入度量、中介中心度、接近中心度及总制约等网络权力指标。对所有单个指标的关系矩阵进行综合合成，构造组织角色的总关系矩阵。通过总关系矩阵的中心度量化，确定评价角色的评价结果和排序。以某建筑企业的成本管理等核心业务流程为实证，评价其组织角色的权力分配，提出组织优化的措施与路径。研究结果表明：组织角色权力的社会网络模型客观地反映建筑企业集分权的状况；大部分角色的组织层级与其总关系矩阵的中心性呈现正向关系部分，无规律的现象正好反映组织角色职权分配还存在不合理之处，这些角色是组织和权力优化的重要对象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张云波	华侨大学土木工程学院	109	1102	17.0	26.0
2	祁神军	华侨大学土木工程学院	82	512	13.0	18.0
3	鲁梓宏	华侨大学土木工程学院	3	3	1.0	1.0
4	蔡加忠	华侨大学土木工程学院	2	7	2.0	2.0