人才驱动：从“自知”到“躬行”

• 作者: 王倩
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才决策 躬行 自知 自我觉察 不确定性 市场环境 企业发展 企业转型
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 分类号: F426.7

摘要

在充满了易变性、不确定性、复杂性和模糊性的市场环境下，改变已成为企业发展的必然趋势。改变与能力无关，而是取决于自我觉察与意愿。人才决策顾问经常有机会“探听”到管理者和员工内心的真实想法和困惑——由于缺少清晰的自我觉察能力而困于现状，在企业转型与组织变革阶段尤为明显。

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1	王倩		1	0	0.0	0.0