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摘要:
干部能上不能下,是长期制约干部工作的难点问题。受“官本位”观念影响,社会和干部对“下”的观念转变还不够,存在“上荣下辱”、“下必有错”等陈旧认识,不仅“下”的干部有思想负担,也不利于其与单位同事共事共处。其实,推进干部能上能下,“下”不是最终目的,目的是以“下”的压力增强干部干的动力。对“下”的干部,组织上应从关心和爱护干部的角度出发。区分情形合理安排,
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文献信息
篇名 对不适宜的干部不能“一下了之”
来源期刊 党员生活(湖北) 学科 政治法律
关键词 干部工作 “官本位” “下” 观念转变 合理安排
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D630.3
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1 曹宏伟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部工作
“官本位”
“下”
观念转变
合理安排
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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80
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