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摘要:
<正>《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,它对更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会建设,具有十分重要的意义。与《劳动法》相比,该法在劳动合同管理规范上作出了一系列调整。本文针对《劳动合同法》颁布八年多来施行的情况,归纳梳理了企业在劳动人事管理过程中遇到的主要法律问题,希望借此引导作为用人单位的企业在法律许可范围内化解风险、维护自身合法权益的同
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篇名 企业劳动人事管理十大法律问题
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 劳动人事管理 劳动合同 工会组织 职工代表大会 劳动关系 员工关系 代通知金 非全日制用工 固定期限合同 用人单位
年,卷(期) fzltb_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 349-357
页数 9页 分类号 D922.5
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张照东 华侨大学法学院 11 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事管理
劳动合同
工会组织
职工代表大会
劳动关系
员工关系
代通知金
非全日制用工
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用人单位
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2006
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