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摘要:
本文研究了面向集中化运维的组织效能提升方法,基于组织效能提升的三要素(基本能力、创新能力、团队动力),构建出了一套完整的组织效能提升体系(SFIC),即标准化(Standardize)管理是基础、聚焦热点(Focus)是关键、激发潜能(Inspire)是核心、文化建设(Cultural construction)是保障.通过全方位激励体系的建设、智能决策系统的开发、P++管理思路的落地实施以及自主开发平台的建设,激发了员工活力,提升了组织效能.
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文献信息
篇名 面向集中化运维的组织效能提升探索与实践
来源期刊 山东通信技术 学科
关键词 集中化运维 组织效能 智能决策 激励体系
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 26-28,31
页数 4页 分类号
字数 3356字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔建坤 17 87 5.0 9.0
2 张振刚 16 74 5.0 8.0
3 潘亮 5 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
集中化运维
组织效能
智能决策
激励体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东通信技术
季刊
37-1161/TN
大16开
山东省济南市经十一路40号
1979
chi
出版文献量(篇)
1137
总下载数(次)
4
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