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摘要:
社会企业不同于传统商业企业,同时受市场机制和社会使命双重因素驱动,具有创造企业和社会价值双重目标.以社会效益最大化为主要目标,考虑财务可持续性约束条件,并借鉴商业企业的业绩分享机制,将非货币效用与货币效用相结合设计经营者激励模型,发现业绩分享机制的引入有助于提升经营者努力水平,并且适度的财务业绩与社会业绩分享比例可促进社会企业综合业绩改善.研究显示,经营者努力的边际非货币收益与边际非货币成本对其努力水平产生重要影响,这意味着政府和社会各界应给予社会企业经营者足够的肯定和支持,为其营造良好的工作环境,以提高边际非货币收益,降低边际非货币成本,从而提升经营者实现社会企业双重目标的积极性.
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文献信息
篇名 考虑财务约束的社会企业经营者双目标激励模型
来源期刊 系统管理学报 学科 经济
关键词 社会企业 经营者 社会目标 财务目标 业绩分享机制 非货币效用
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 431-438
页数 分类号 F224.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙世敏 东北大学工商管理学院 62 547 12.0 22.0
2 王艳梅 东北大学工商管理学院 24 344 9.0 18.0
3 王晓莹 东北大学工商管理学院 2 4 1.0 2.0
4 代玺玲 东北大学工商管理学院 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会企业
经营者
社会目标
财务目标
业绩分享机制
非货币效用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
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