作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推进企业工资集体协商是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措,也是法律赋予工会组织的主要职责。推行企业工资集体协商要突破三大困境、理性对待三种利益关系、提高行业工资集体协商工作的质量与水平。
推荐文章
推进工资集体协商构建和谐劳动关系
工会工作
工资集体协商
和谐
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 理性审视工资集体协商 助推劳动关系和谐发展
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 理性审视 工资集体协商 助推器 劳动关系和谐
年,卷(期) ghllyjb_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 D249.24
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛晓霞 14 15 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
理性审视
工资集体协商
助推器
劳动关系和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
论文1v1指导