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摘要:
《企业知识产权管理规范》作为一套国家标准,在实施过程中遭遇了进展缓慢、激励不足和对象错位等问题,暴露了其定位偏差和体系缺陷,甚至令人质疑知识产权标准化管理的合理性。为了应对这些问题、弥补内在缺陷,需要对其进行重新定位,并重新构建企业知识产权管理体系。通过增加激励条款、明确指导方案和增加弹性条款等措施,有助于形成一套更加合理的企业知识产权管理体系。
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文献信息
篇名 论《企业知识产权管理规范》的缺陷与完善
来源期刊 法治社会 学科 经济
关键词 知识产权管理 国家标准 标准化管理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-48
页数 6页 分类号 F273.4
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1 吴雨辉 6 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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知识产权管理
国家标准
标准化管理
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相关学者/机构
期刊影响力
法治社会
双月刊
2096-1367
44-1722/D
16开
广州市海珠区滨江东路500号广东警官学院
46-576
2016
chi
出版文献量(篇)
442
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1
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805
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