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摘要:
班组长是公司经营管理活动中最基层的管理人员,所有的管理要求,都要依靠班组管理来实现,一线班组长也往往是问题的第一发现人、决策的第一执行人、创新的第一实践者。作者深入研究了上汽不同类型企业的班组长培训,从班组长培训体系创新、培训方法创新和培训成果创新等三个角度,阐述上汽班组长培训工作现状并总结其经验,以期为其他公司和企业的班组长培训工作提供参考。
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文献信息
篇名 班组长职业培训的创新与实践——以上汽集团为例
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 发达国家 工会组织 职业教育培训
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F406.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡璐璐 上海汽车集团股份有限公司培训中心 3 0 0.0 0.0
2 崔琦 上海汽车集团股份有限公司培训中心 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
发达国家
工会组织
职业教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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0
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