考核评估系统研究综述

• 作者: 聂伟 肖剑波 胡大斌 胡锦晖
• 来源期刊: 舰船电子工程
• 学科: 军事
• 关键词: 模拟训练系统 建模 考核评估方法 智能评估
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 述评
• 页码范围: 15-19
• 页数: 5页
• 分类号: E139
• 字数: 5333字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9730.2016.01.005

摘要

模拟训练是指结合半实物仿真或计算机仿真界面等方式,利用系统仿真、虚拟现实等技术手段开展装备操作、管理等训练形式,已成为提高装备技术保障水平和装备操作管理能力的有效手段.为掌握受训人员岗位任职能力,同时,提高培训的效果和制定更加合理的培训计划,模拟训练系统必须具备公正、合理、高效的受训人员考核评估系统.论文从原理、应用和技术手段等角度出发,概述了考核评估系统的研究成果,并对考核评估系统中单因素评估法、综合评估法和智能评估法等方法进行了阐述,并对今后研究趋势进行了展望和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡大斌	海军工程大学动力工程学院	62	331	9.0	15.0
2	胡锦晖	海军工程大学动力工程学院	33	177	7.0	12.0
3	肖剑波	海军工程大学动力工程学院	28	52	4.0	6.0
4	聂伟		8	18	3.0	3.0