股权激励政策提升了公司绩效吗？——来自国有上市公司的经验证据

• 作者: 邹靖
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励政策 公司绩效 得分匹配方法 双重差分法
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: F279.244.4

摘要

本文以我国535个国有上市公司2009-2013年的财务数据为样本,分析了股权激励政策对公司绩效的影响。在采用倾向得分匹配双重差分分析法（PSM-DID）和自抽样法（BS）克服样本选择偏误和小样本偏误后发现,我国上市公司股权激励对企业绩效的影响不显著,影响系数接近于0。针对实证结果,本文提出的对策建议是：（1）建立有效的经理人市场;（2）解决内部人控制问题,完善公司治理结构;（3）规范职业经理人的业绩考核体系。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹靖	东北财经大学金融学院	3	0	0.0	0.0