某省乡镇卫生院人员流动情况及预测分析

• 作者: 崔帅帅 张建华 滕文杰 马桂峰
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 人员流动 特征 原因 预测
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 226-229
• 页数: 4页
• 分类号: R197.62|R92
• 字数: 3535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2016.16048

摘要

目的：了解乡镇卫生院人员流动的特征和原因，建立乡镇卫生院人员流动趋势的预测模型。方法：分层随机抽取某省54个乡镇卫生院为调查对象，从各乡镇卫生院人力资源库中收集相关资料，用Excel 2010和SPSS 17.0进行数据处理和分析，统计学分析采用χ2检验和logistic回归。结果：2009—2013年乡镇卫生院人员净流入率呈负增长，流入人员和流出人员在年龄、职称、岗位等方面存在差异，人员的流出去向主要是高级别医疗卫生机构（占40.14%）。结论：乡镇卫生院人员稳定性较差、业务骨干流失严重、结构亟待调整，应建立各级医疗机构之间人才的双向流动机制，纳入分级诊疗体系，推进医师多点执业，完善吸引和留住人才的激励机制，稳定乡镇卫生院人才队伍。