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摘要:
<正>当前,股份公司系统各单位正在紧锣密鼓制定新一轮新的五年发展规划,这对企业持续、健康、有序发展至关重要。一个好的方案、纲领是实现蓝图的重要前提,因此,如何制定好规划并让企业全员乐于接受、积极参与、主动作为,是各级领导、机关部门所要深思的问题。而强化企业文化建设,让优秀的文化引领企业发展战略的制定与实施,不失为一条最佳选择。一、企业文化决定发展战略的高度企业文化与发展战略的关系如同理念与行为一
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篇名 让企业文化导航发展战略
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 企业文化 发展战略 发展规划 发展愿景 自身企业 程标 企业核心价值 案例分析 行为规范 员工思想
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F270
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1 何毓轩 中铁二十局集团宣传部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
发展战略
发展规划
发展愿景
自身企业
程标
企业核心价值
案例分析
行为规范
员工思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
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