招聘启事写作中的法律风险及其控制

• 作者: 王永春
• 来源期刊: 应用写作
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才管理 人力资源管理 用人单位 法治国家建设 劳动合同 招聘启事 录用条件 法律风险 招聘工作 就业促进法
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: D922.52

摘要

随着社会主义法治国家建设的加快,尤其是《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）及其他涉及人才管理的规章制度的颁布实施,劳动者的合法权益得到进一步保障,而用人单位人力资源管理的法律风险也逐渐凸显出来。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永春		37	32	3.0	3.0