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摘要:
“三助”工作作为研究生奖助体系的有机组成部分,伴随着研究生教育的发展已经取得了一定的成绩.其中“助管”工作的起步虽然相对较晚,但也因此有着更多的空间去探索和思考.本文借用文化理论中“身份认同”的概念,对助管群体进行分析,进而探索更完善的“助管”工作体系和运行机制,发挥其德育功能,促进高校研究生全面健康发展.
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文献信息
篇名 从“身份认同”角度探析研究生“助管”工作体系的德育功能
来源期刊 长春大学学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 助管 工作体系 身份认同 德育功能
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 G641
字数 5578字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马超 吉林大学研究生管理处 47 74 4.0 7.0
2 任玥 长春大学外国语学院 5 3 1.0 1.0
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节点文献
助管
工作体系
身份认同
德育功能
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