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摘要:
上海东洋电装有限公司工会积极以集体协商为抓手,协调企业劳动关系,促进工资集体协商,坚持谋求企业效益与职工收入增长双赢“共谋企业发展”的原则。与此同时,工会还建立了集体合同履行监督体制,促进集体协商长效管理。坚持每年召开员工会员代表大会,在大会上面听取由总经理作当年经营形势的报告,对集体协商的内容进行通报,对集体合同的内容进行审议。
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文献信息
篇名 上海东洋电装有限公司工会
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 工会 公司 有限 东洋 上海 工资集体协商 企业劳动关系 会员代表大会
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0004-F0004
页数 1页 分类号 D412.67
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研究主题发展历程
节点文献
工会
公司
有限
东洋
上海
工资集体协商
企业劳动关系
会员代表大会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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