上海市三甲医院新进护士工作配置和护理实践现状分析

• 作者: 夏海鸥 王晓娇
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士 工作负荷 人力资源 护理实践
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 203-208
• 页数: 6页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2016.15403

摘要

目的：描述上海市三级甲等医院（以下简称“三甲医院”）新进护士的人力资源配置现状。方法：采用横断面调查法对上海市35所三甲医院1235名新护士的实践现况进行调查。结果：上海市新进护士上一班次平均服务时间为（9.38±3.178）h，服务人数至少为9人以上。不同大科类护士在八大板块的实践频率均数差异无统计学意义（P>0.05），且护士的实践是以操作为主体的普适化护理过程。结论：新护士的实践负荷较重。建议要加强护理人力资源的合理配置，重视新护士专科素养及疾病咨询能力，提升护理人力资源中质的配置。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏海鸥	复旦大学护理学院	104	1653	21.0	37.0
2	王晓娇	复旦大学护理学院	6	19	3.0	4.0