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摘要:
我国工作时间基准体系成型于上世纪90年代中期,至今已运行20年并未有任何系统修订,难以有效应对实践中普遍存在的长时间工作、无序加班等问题.为此,应当从市场化的劳动关系本质出发,厘清现有工时制度的内在矛盾,界定工作时间的概念内涵,确立工时法制的调整边界,以指导司法裁判.工时基准法制的立法完善应沿袭现有的标准工时规定,细化特殊工时的适用范围并强化保障手段,实现工作时间调整的法治化.
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篇名 工作时间基准的体系构造及立法完善
来源期刊 法律科学-西北政法大学学报 学科 政治法律
关键词 工作时间 劳动基准 加班 标准工时 劳动弹性化
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 法律制度探微
研究方向 页码范围 122-133
页数 12页 分类号 DF47
字数 18701字 语种 中文
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1 王天玉 清华大学法学院 8 33 2.0 5.0
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法律科学-西北政法大学学报
双月刊
1674-5205
61-1470/D
西安市长安南路300号西北政法大学
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