苏北地区高职院校教师隐性流失的原因分析

• 作者: 木艳 章艳华
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 苏北地区高职院校 教师隐性流失 社会因素 学校因素 个人因素
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 职业成人教育
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G451.2
• 语种: 中文

摘要

目前,高职院校教师隐性流失问题日益严峻,通过对苏北地区14所公办高职院校的部分任课教师进行问卷、访谈调研表明,社会因素、学校因素和个人因素是苏北地区高职院校教师隐性流失的主要影响因素.高职院校教师资源流失意味着高职院校人力资本投资的丧失,对教师个体、教育事业和社会带来了负面影响.当前,应该在总结苏北地区高职院校教师隐性流失原因的基础上,提出高职院校教师发展的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	木艳	淮安信息职业技术学院商学院	23	44	4.0	5.0
2	章艳华	淮安信息职业技术学院商学院	42	137	6.0	10.0