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摘要:
本研究采用随机抽样调查法,对台湾中部地区云林、苗栗、彰化、南投等4县的社会处所聘用非正式编制社会工作员的工作特性和工作满意度进行研究.发现这些编外社会工作员存在女性化,工作年限低,流失率高的趋势,职业声望处于中等水平等特点;工作满意度偏低等问题.本研究认为应该从社会工作员队伍自身和公部门两方面采取措施,增强专业培训和职业激励,优化制度环境来提升社会工作员的职业地位和工作满意度.
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文献信息
篇名 台湾社会工作人员工作特性与工作满意度研究——以台中四县社会处编外社会工作员为研究对象
来源期刊 社会工作 学科 社会科学
关键词 编外社会工作员 工作满意度 台湾社会工作
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 全球视野
研究方向 页码范围 108-120
页数 13页 分类号 C916
字数 11766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4828.2016.02.012
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研究主题发展历程
节点文献
编外社会工作员
工作满意度
台湾社会工作
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
社会工作
双月刊
1672-4828
36-1263/D
大16开
南昌市广场北路166号
44-96
1988
chi
出版文献量(篇)
4044
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9
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