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非公企业劳动关系非规范化运行的症结及其应对
非公企业劳动关系非规范化运行的症结及其应对
作者:
杨鹏飞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
非公企业
劳动关系
非规范化运行
摘要:
本文简要概述了我国非公企业劳动关系非规范化运行状态的主要表现,探讨了《劳动合同法》实施之后非公企业劳动关系非规范化依然盛行的原因及其背后的症结,并从完善社保缴费制度、经济补偿金制度以及土地产权制度等方面提出了对策建议。
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篇名
非公企业劳动关系非规范化运行的症结及其应对
来源期刊
工会理论研究
学科
经济
关键词
非公企业
劳动关系
非规范化运行
年,卷(期)
2016,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
9-11
页数
3页
分类号
F249.26
字数
语种
DOI
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姓名
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被引次数
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1
杨鹏飞
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劳动关系
非规范化运行
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期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
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5
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