养老护理员离职意愿与职业承诺的相关性研究

• 作者: 刘亚男 刘洁琼 唐艳 宋文芳 王卫红 王诗
• 来源期刊: 中国老年保健医学
• 关键词: 养老护理员 职业承诺 离职意愿
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 66-67,68
• 页数: 3页
• 字数: 3379字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4860.2016.04.030

摘要

目的：探讨养老护理员离职意愿与职业承诺之间的相关性。方法采用随机抽样的方法，选取了常德市154名养老护理员，运用一般情况问卷、离职意愿量表、职业承诺量表进行调查。结果养老护理员离职意愿得分为12．56±4．279分；职业承诺及各纬度得分与离职意愿呈负相关（ P＜0．01）。结论养老护理员离职意愿较高，职业承诺对其影响较大，管理者应采取有效的措施提高职业承诺水平，稳定养老护理员队伍，促使养老事业可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王卫红	湖南师范大学医学院	94	760	16.0	23.0
2	刘洁琼	湖南师范大学医学院	5	15	3.0	3.0
3	王诗	湖南师范大学医学院	6	29	3.0	5.0
4	唐艳	湖南师范大学医学院	9	25	3.0	4.0
5	宋文芳	湖南师范大学医学院	7	21	2.0	4.0
6	刘亚男	湖南师范大学医学院	7	20	2.0	3.0