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摘要:
针对某港口集团公司所提供的培训服务实践,总结了适用于大型培训项目运行管理的“PSPIN五化管理法”,即项目运行流程化(Processed)、工作质量标准化(Standardize)、教学组织专业化(Professionalize)、课程沟通深入化(In-depth)以及持续改进常态化(Normalize),阐述了“PSPIN五化管理法”的具体运用.
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文献信息
篇名 “PSPIN五化管理法”及其在港口企业培训中的应用
来源期刊 港口装卸 学科
关键词 PSPIN五化管理法 大培训项目 应用评估
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 3267字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1000-8969.2016.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛梦洁 3 12 1.0 3.0
2 胡晓荣 9 8 1.0 2.0
3 杨绍蓓 4 0 0.0 0.0
4 高媛媛 6 27 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
PSPIN五化管理法
大培训项目
应用评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
港口装卸
双月刊
1000-8969
42-1116/U
大16开
武汉市武昌区和平大道1040号
38-228
1979
chi
出版文献量(篇)
3064
总下载数(次)
5
总被引数(次)
5665
论文1v1指导