基于公平理论的知识型员工的激励研究

• 作者: 迟灿灿 陈进
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 公平理论 知识型员工 激励 人力资本投资
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 122-124,121
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代,知识型员工将成为各企事业单位劳动力核心,对知识型员工的激励已成为国内外学者研究热点.本文根据知识型员工特点,从人力资本投资视角,基于公平理论,构建数学模型,详细分析了人力资本投资中的不公平因素对知识型员工效用的影响,论述了公平在激励知识型员工中的重要性,并对如何更有效激励知识型员工提出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈进	上海理工大学管理学院	58	295	9.0	14.0
2	迟灿灿	上海理工大学管理学院	1	15	1.0	1.0