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摘要:
目的:探讨职业技术学院教师情绪智力与工作倦怠的关系.方法:采用情绪智力量表和工作倦怠量表对河南省3所职业技术学院的1 200名教师进行调查.结果:不同性别、学历、职称、工龄的职业技术学院教师情绪智力比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同性别、职称和工龄的职业技术学院教师工作倦怠比较,差异有统计学意义(P<0.05);情绪智力与工作倦怠各维度之间均存在负相关(P<0.05).情绪智力的自我情绪评估(β=-0.265)、他人情绪评估(β=0.379)和情绪利用(β=-0.253)三个维度对工作倦怠有预测作用(P<0.05).结论:职业技术学院教师可以通过提高情绪智力水平降低工作倦怠水平,从而提高其在教学任务中的工作成就感.
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文献信息
篇名 职业技术学院教师情绪智力与工作倦怠的关系
来源期刊 郑州大学学报(医学版) 学科 教育
关键词 职业技术学院教师 情绪智力 工作倦怠
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 99-102
页数 4页 分类号 G635.1
字数 3447字 语种 中文
DOI 10.13705/j.issn.1671-6825.2016.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱伟 郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 69 450 10.0 18.0
2 李闯 郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 18 35 4.0 5.0
3 卢欢欢 洛阳市第一中医院医务科 2 9 2.0 2.0
4 罗圣明 郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 4 11 2.0 3.0
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双月刊
1671-6825
41-1340/R
大16开
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1957
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