高管团队任职背景与企业经营绩效的影响研究——基于民营企业上市公司经验数据

• 作者: 祝晓斐 黄登仕
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 任职背景 经营绩效 民营企业
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 企业改革与管理
• 页码范围: 131-138
• 页数: 8页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济转型改革的不断深入,民营企业在我国经济运行中的作用越来越重要,高管团队作为影响企业发展的重要因素,对我国民营企业发展具有举足轻重的影响.本文以2006～2012年我国民营上市公司为研究样本,以企业信息决策理论和社会类化理论为基础,将企业发展中的多样性和动态性纳入到对我国民营上市公司的实证研究中,探讨高管团队职能背景异质性对民营企业绩效的影响作用.其中,民营企业高管职能背景分为产出型、生产型和外围型,将企业绩效分为长期绩效、短期绩效、创新绩效.通过对本文因变量和自变量的关系研究,发现不同任职背景对我国民营企业绩效的影响作用,并基于本文实证结果分析我国民营企业高管团队建设的环境和优化措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄登仕	西南交通大学经济管理学院	118	3532	32.0	56.0
2	祝晓斐	西南交通大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0