“非公党建”：我国化解非公企业劳资冲突的新路径

• 作者: 周浩坤 胡晓东
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 非公有制企业 劳资冲突路径 非公党建
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: D267.1

摘要

非公有制企业作为充满活力的市场经济主体,已经成为我国国民经济的重要组成部分,是建设中国特色社会主义社会的重要力量。近年来,我国非公企业爆发了许多因工资、福利、保险甚至劳动工时的劳资冲突事件,特别是2010年富士康事件和南海本田事件把劳资冲突的问题引为＂视点＂,社会倍加关注。本文试从组织学的视角出发来解读与分析在我国非公有制企业建立党组织对化解劳资冲突、构建和谐劳动关系的功能与作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡晓东	中国劳动关系学院公共管理系	37	275	10.0	16.0
2	周浩坤		4	2	1.0	1.0